為適應新形勢下工會工作發(fā)展的需要，進一步提升梅林股份基層工會干部服務職工、服務發(fā)展的能力和水平，增強工會干部的責任感、使命感和緊迫感，推動企業(yè)工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。近日，梅林股份工會在光明進修學院的指導下，以講座授課、室內(nèi)拓展、現(xiàn)場教學等形式，舉辦了為期3天的2020年工會干部培訓班，共有40余名專兼職基層工會工作者參加培訓。

本次培訓特邀光明食品集團工會潘建軍作題為《新形勢下如何做好工會工作者》的交流分享。潘指出：作為一名工會干部，一是要始終堅持自覺接受黨的領導，保持工會工作正確的政治方向；二是要始終堅持走中國特色社會主義工會道路，這是工會工作的旗幟；三是要始終堅定不移維護職工權益，這是工會工作的主業(yè)主責；四是要廣泛開展社會主義勞動和技能立功競賽，這是工會工作的特色品牌；五是要始終要增“三性”、去“四化”，這是工會工作的改革方向。培訓期間，梅林股份工會還邀請了光明食品集團安保信訪部主任陳榮清、中華全國律師協(xié)會勞動和社會保障法專業(yè)委員會委員齊斌、上海工會管理學院講師宋紫薇等領導和專家，圍繞“如何提升職工勞動安全與保護、如何加強服務型工會建設和落實好服務職工事實項目、如何開展好民主管理和處理好勞動爭議”等方面進行了專題培訓。

光明國際黨委委員、梅林股份黨委副書記、紀委書記徐美華出席開班儀式并作動員講話。她指出，這次培訓是在光明食品集團明確“光明國際、梅林股份一體化改革嘗試”重要時期舉行的一次培訓。廣大梅林股份的工會干部要增強工會組織“政治性、先進性、群眾性”的實踐和思考，把“四強五優(yōu)”黨建主題活動的要求全面貫徹落實到服務員工的實踐中去，胸懷光明發(fā)展和職工需求，落小、落細、落實工會各項工作，切實踐行“員工、崇尚奮斗、愛與尊重”的光明文化。就本次培訓她還提出三點要求：一要提高站位，學有所獲，提升能力；二要勤思善學，聯(lián)系實際，促進“三心”；三要強化學習，求真務實，創(chuàng)新突破。她同時要求全體學員端正學風、遵規(guī)守紀，彰顯梅林工會干部良好形象，確保圓滿完成學習培訓任務。

本次培訓結合“四史”學習教育，組織工會干部參觀了“新四軍舊址”，讓工會干部感悟革命前輩不屈不撓勇往直前的精神，涉取紅色力量。工會干部紛紛表示受益匪淺，內(nèi)容接地氣，理論性、實踐性、針對性強，對提升工作能力有很大的幫助。

來源：梅林食品官網(wǎng)